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¿Cómo lo conseguimos?
No es común que las Trabajadoras Sexuales denunciemos situaciones de discriminación. El estigma que existe hacia nuestro trabajo hace que muchas guardemos silencio. No obstante, cada vez somos más las que nos animamos a visibilizar y denunciar estos casos.
Un ejemplo son cuatro compañeras de Morón que se acercaron hace algunos meses a Ammar para pedirnos asesoría jurídica porque el Hotel French les prohibía ingresar por dedicarse al Trabajo Sexual.
Desde la Organización definimos distintos mecanismos antidiscriminatorios, entendiendo que eran muy complejos de activar.
El primero fue interponer la denuncia ante el INADI. Esta fue la acción inicial pero la respuesta podía tomar bastante tiempo y a las compañeras les urgía encontrar una solución porque no podían trabajar. Entonces fuimos a Morón, nos acercamos al Hotel, hablamos con la encargada. Pedimos una reunión con los dueños pero ella nos dijo que habían prohibido el ingreso porque los inspectores les dijeron que el Trabajo Sexual era delito.
Luego empezamos a tocar puertas en el Gobierno de Morón. Nos reunimos con Liliana Romero, directora de políticas de género de Morón, Adrián Flores, Secretario de Gobierno municipal y David Brignole, Coordinador de la Dirección de Promoción de Derechos Humanos del Municipio, quien se comprometió a visitar el Hotel.
Logramos que desde el Gobierno de Morón se emitiera una constancia donde se certificaba que a nivel municipal no existe ninguna normativa u ordenanza que prohíba el Trabajo Sexual autónomo ni el ingreso de las Trabajadoras Sexuales a los hoteles de alojamiento por hora. Se la entregamos a la encargada del Hotel para que la hiciera llegar a los dueños pero no obtuvimos respuesta.
El 25 de agosto, David Brignole visitó el lugar junto a JoMa Alejandro, asesor legal de Ammar y las Trabajadoras Sexuales afectadas. La encargada reiteró que estaba prohibido el ingreso de Trabajadoras Sexuales por orden de los dueños y esto quedó consignado en un acta que el funcionario realizó en el establecimiento, donde dejó mención de las denuncias que se habían hecho previamente.
En medio de todas estas gestiones también denunciamos ante la Defensa del Usuario y el Consumidor de Morón. Las Trabajadoras Sexuales, como cualquier consumidor, requerían un servicio que les estaba siendo negado cuestionando su intimidad. Con este paso conseguimos interponer la primera denuncia en el país realizada por Trabajadoras Sexuales en organismos de defensa del consumidor.
No fue fácil pero finalmente nos aceptaron la de una de las compañeras porque la denegación de un servicio por un trabajo personal corresponde a una afectación a la dignidad de cualquier usuario. Después ingresamos las de las otras tres compañeras y sumamos la que habíamos presentado en el INADI. Es decir que también por primera vez conseguimos que el foro administrativo del consumidor aceptara la denuncia de Trabajadoras Sexuales por discriminación en el acceso a servicios.
La semana pasada nos citaron a audiencia junto al representante del Hotel. Después de tres horas de mediación aseguró que el French no continuará discriminando a las Trabajadoras Sexuales, que ellas podrán ingresar y trabajar tranquilas y que desde el H}hotel realizarán una reparación simbólica.
Gracias JoMa Alejandro por todo el apoyo en este proceso!
#PutasUnidasJamásSeránVencidas